Setelah Anda dan tim medis Anda memutuskan pengobatan kanker tiroid Anda, Anda akan memiliki gagasan tentang berapa banyak waktu yang mungkin Anda butuhkan dari pekerjaan dan efek samping mana yang bisa berarti melewatkan jam di sana-sini. Keletihan bisa membuat Anda kurang energi setiap hari selama beberapa minggu; iritabilitas dan kram dapat terjadi akibat terapi hormon sintetis Anda sementara dosis terbaik sedang ditentukan. Berbicara jujur dengan majikan Anda tentang kemungkinan-kemungkinan ini dapat mempermudah Anda untuk menyesuaikan jadwal kerja Anda, jika diperlukan.
Kanker Tiroid di Tempat Kerja: Hak Cuti Medis Anda
Tergantung pada perusahaan tempat Anda bekerja dan kebijakannya dan sikap, Anda mungkin menemukan fleksibilitas yang Anda butuhkan - atau tidak. Anda memiliki perlindungan paling besar terhadap segala jenis diskriminasi jika Anda bekerja di suatu tempat yang memiliki 50 atau lebih karyawan, kata Greta E. Greer, MSW, LCSW, direktur layanan selamat untuk American Cancer Society, karena tempat kerja semacam itu harus mematuhi pemerintah federal. Family and Medical Leave Act (FMLA) disahkan pada tahun 1993.
“Jika Anda dilindungi oleh FMLA, maka Anda dapat berharap bahwa majikan Anda akan membuat akomodasi yang wajar jika, misalnya, Anda memerlukan waktu lentur saat Anda menerima perawatan radiasi untuk kanker tiroid Anda, ”katanya. Di jantung FMLA adalah ketentuan bahwa karyawan yang memenuhi syarat dapat mengambil hingga 12 minggu cuti yang tidak dibayar dan dilindungi pekerjaan dalam periode 12 bulan karena alasan medis seperti kanker.
"Jika Anda dipekerjakan oleh bisnis kecil, Anda mungkin memiliki sedikit perlindungan kerja, ”kata Greer. "Tetap saja, sulit untuk membayangkan bahwa pada hari dan waktu ini, seorang majikan akan memecat Anda atas diagnosis kanker, terutama jika Anda hanya akan keluar beberapa hari untuk operasi kanker tiroid," catatnya.
Bahkan tempat kerja yang lebih kecil - orang-orang dengan setidaknya 15 karyawan - secara hukum terikat untuk mengikuti ketentuan Amerika dengan Disabilities Act (ADA) dan tidak mendiskriminasikan karyawan atas dasar keterbatasan fisik mereka. Dalam banyak kasus, kanker mungkin tidak dianggap sebagai cacat. Namun demikian, jika kanker Anda atau efek samping dari pengobatan Anda menyebabkan kesulitan yang langgeng melakukan kegiatan hidup sehari-hari (mandi, berpakaian, perawatan, tugas rumah tangga, dan sejenisnya), maka perlindungan yang diberikan oleh ADA berlaku untuk Anda.
Kanker Tiroid dan Bekerja: Mendapatkan Penasihat yang Baik
Ada banyak variabel berbeda yang akan memengaruhi apakah dan bagaimana Anda memberi tahu atasan Anda tentang diagnosis kanker tiroid Anda. Untungnya, ada banyak sumber daya yang bisa Anda dapatkan untuk meminta nasihat tentang situasi spesifik Anda.
"Hubungi nomor bebas pulsa American Cancer Society, 1-800-ACS-2345, kapan saja dengan pertanyaan," Greer mendesak. Spesialis informasi kanker tersedia 24 jam sehari untuk memberikan panduan tentang pekerjaan dan masalah lain yang berkaitan dengan kanker. Untuk informasi tentang diskriminasi, Anda juga dapat mengunjungi situs web American Cancer Society.
Untuk informasi umum tambahan dan tautan ke situs bermanfaat lainnya, kunjungi American Society of Clinical Oncology's Cancer dan Tempat Kerja: Berurusan dengan Halaman Web Diskriminasi.
Jika Anda perlu berkonsultasi dengan pengacara yang berspesialisasi dalam masalah ketenagakerjaan, hubungi asosiasi pengacara lokal Anda; kelompok-kelompok ini sering memberikan layanan rujukan hukum, kadang tanpa biaya.
Kanker Tiroid dan Kerja: Perspektif Pegawai
Marcella Reed (bukan nama sebenarnya), pengacara 36 tahun yang bekerja untuk pemerintah federal di Washington, DC, dirawat karena kanker tiroid papiler lima tahun yang lalu. Dia merasa beruntung bahwa dia “tidak perlu khawatir tentang keamanan pekerjaan. Tetapi untuk alasan privasi, saya tidak ingin seluruh tempat kerja tahu. Setelah diagnosis dikonfirmasi dan saya tahu perawatan apa yang akan dilakukan, saya memberi tahu jumlah minimum absolut orang di tempat kerja, mereka yang harus tahu mengapa saya akan pergi dari kantor selama satu minggu dan kemudian yang lain, ”kenangnya.
Alasan utama Reed mempertahankan diagnosisnya dengan tenang adalah dia tidak ingin kanker tiroidnya mengubah “persepsi yang dimiliki orang lain tentang kebugaran dan kesehatan saya,” dia menjelaskan. Dalam lingkungan kerja yang kompetitif, kanker dapat dilihat sebagai kewajiban, bahkan jika penghentian tidak menjadi perhatian.
Kanker Tiroid dan Kerja: Perspektif Pengusaha
Carl (bukan nama sebenarnya) adalah seorang manajer di sebuah asuransi besar tegas di Long Island, NY, yang asisten administratifnya dirawat karena kanker tiroid dua tahun lalu. Asisten itu pergi kerja selama sekitar empat minggu setelah operasi dan terapi yodium radioaktif. "Dia mengatakan kepada saya bahwa dia mungkin akan sangat murung sampai dosis [hormon tiroid sintetis] -nya diatur dengan benar, dan saya mengerti," kenang Carl. "Dia juga sangat lelah, dalam minggu-minggu setelah dia kembali."
Carl menghargai tingkat komunikasi ini dan fakta bahwa karyawannya membuat janji dokter di hari kerja pada pagi atau sore hari untuk menghindari kehilangan banyak pekerjaan. "Dia juga mengatakan kepada saya tentang mereka sejauh mungkin, jadi kita bisa seseorang untuk menutupi teleponnya, "tambahnya." Sedikit pertimbangan jauh dari perspektif baik orang yang menderita kanker dan orang yang bekerja dengannya. "
Jika, setelah menimbang pilihan Anda, Anda putuskan untuk berbagi diagnosis kanker tiroid Anda dengan atasan Anda, pertimbangkan untuk melakukannya di awal perawatan Anda. Dengan begitu, Anda akan dapat mencurahkan energi Anda untuk menjadi lebih baik.
