Pendapat yang dikemukakan dalam transkrip HealthTalk ini hanya pandangan tamu kami. Mereka belum tentu pandangan Kesehatan Sehari-hari atau organisasi luar. Seperti biasa, silakan berkonsultasi dengan dokter Anda untuk mendapatkan saran medis yang paling tepat untuk Anda.
Rick Turner - HealthTalk Tuan Rumah
Psoriasis di Tempat Kerja: Mengelola Kondisi Kulit Anda pada Pekerjaan
Kami menghabiskan hampir sepertiga hidup kita di tempat kerja dan mungkin lebih banyak waktu dengan rekan kerja kita daripada orang-orang penting kita. Orang dengan psoriasis memiliki pekerjaan penuh waktu tambahan untuk mengelola kondisi mereka di tempat kerja, mengatasi flare, dan menangani kesalahan persepsi rekan kerja mereka. Bergabung dengan kami untuk mendiskusikan psoriasis dan bekerja adalah Dr. Stephen Rapp. Dia adalah seorang psikolog klinis dan profesor psikiatri dan obat-obatan perilaku di Sekolah Kedokteran Universitas Wake Forest di Winston-Salem, North Carolina.
Rick Turner:
Dr. Rapp, bisakah Anda berbicara kepada kami tentang mengapa psoriasis dapat menciptakan lebih banyak stres di tempat kerja?
Dr. Rapp:
Selain tuntutan pada seseorang yang datang dari pekerjaan, seseorang dengan psoriasis juga harus menghadapi rasa sakit dan ketidaknyamanan fisik. Mereka mungkin harus menangani perawatan kulit saat berada di tempat kerja, dan mereka mungkin memiliki masalah sosial, seperti bagaimana orang lain akan bereaksi terhadap kulit mereka.
Rick Turner:
Apa beberapa strategi untuk mengelola stres di tempat kerja?
Dr. Rapp:
Terkadang orang-orang merasa berguna untuk mengubah aspek-aspek tertentu dari pekerjaan mereka sehingga ketidaknyamanan mereka diminimalkan. Mereka mungkin juga merencanakan untuk menjadwalkan waktu tertentu untuk menerapkan perawatan topikal, atau merawat kulit mereka agar tidak mencolok atau tidak mengganggu kegiatan rutin mereka. Dan, tentu saja, ada sejumlah hal yang dilakukan orang untuk mengurangi rasa takut dan malu yang mungkin mereka alami di tempat kerja.
Rick Turner:
Apakah ada pengaturan kerja tertentu yang sangat sulit untuk dilakukan? seseorang dengan psoriasis?
Dr. Rapp:
Saya pikir itu tergantung pada tingkat keparahan psoriasis dan frekuensi flare. Kami ingin menyeimbangkan perhatian untuk psoriasis di tempat kerja melawan hak dan kebutuhan individu untuk dapat pergi dan menikmati pekerjaan dan menjadi produktif.
Rick Turner:
Saya akan berasumsi bahwa solusinya tidak akan hindari karir tertentu, seperti penjualan atau industri makanan?
Dr. Rapp:
Oh tidak. Langkah pertama adalah mempertimbangkan masalah apa yang sebenarnya bisa diciptakan psoriasis di tempat kerja? Hindari kecenderungan untuk memperbesar masalah, tetapi atasi masalah yang sebenarnya.
Rick Turner:
Menurut Anda, apakah ada situasi di lingkungan kerja yang mungkin tidak tepat untuk mengungkapkan bahwa Anda menderita psoriasis?
Dr. Rapp:
Jika lesi, rasa sakit, atau ketidaknyamanan Anda tidak jelas bagi orang lain dan Anda dapat mentoleransi kondisi Anda dengan baik, saya tidak melihat alasan bagi seseorang untuk merasa terdorong untuk berbagi bahwa ia memiliki psoriasis.
Rick Turner :
Pada titik mana menurut Anda tepat untuk mengungkapkan informasi tentang psoriasis Anda?
Dr. Rapp:
Saya pikir itu akan tergantung pada pola flare Anda dan wabah dan keparahan umum kondisi Anda. Jika Anda memiliki psoriasis ringan, Anda mungkin tidak perlu memberi tahu siapa pun atau Anda mungkin menunggu sampai Anda memiliki suar yang lebih parah. Tapi, jika Anda memiliki flare yang teratur, flare yang parah, atau flare yang sangat terlihat, maka saya pikir lebih baik untuk langsung memberi tahu orang-orang sehingga mereka tidak bertanya-tanya, dan mungkin, membuat kesimpulan yang keliru tentang apa artinya semua itu.
