Pernahkah Anda memperhatikan bahwa tampaknya tidak ada hampir sebanyak perawat seperti dulu?
Ketika Anda menekan tombol panggilan di rumah sakit, Anda mungkin harus khawatir: Apakah seseorang akan cepat datang? Dan akankah orang yang tiba memenuhi syarat untuk membantu?
Faktanya adalah bahwa ada kekurangan keperawatan kritis.
Banyak perawat yang pensiun atau memilih bidang lain atau kehidupan keluarga. Sekolah perawat harus menolak banyak pelamar karena mereka tidak memiliki cukup pengajar. Dan di lantai beberapa rumah sakit, rasio perawat-pasien semakin berkurang. Dalam satu kasus yang mengerikan, itu adalah 20 pasien untuk satu perawat.
Jadi, apa yang bisa kamu lakukan? Anda tidak dapat memperbaiki sistem, tetapi Anda dapat mengidentifikasi klinik di mana ada perawat yang berkualifikasi untuk membantu dan rumah sakit di mana rasio perawat ke pasien adalah enam banding satu atau kurang.
Kami ingin menganggap sumber daya ini ada bagi kami ketika kami membutuhkannya dan di fasilitas yang paling nyaman. Tetapi saya menemukan bahwa tidak selalu demikian. Saat baby boomer semakin tua dan membutuhkan lebih banyak layanan perawatan kesehatan, dan karena perawat yang lebih berkualitas pensiun, kita benar-benar perlu memikirkan kekurangan keperawatan dan mencari solusi.
Harapan saya adalah kita dapat mengubah hal ini, tetapi hanya jika kita menghargai perawat yang kita miliki dan berkomitmen sumber daya untuk mendidik yang baru. Bagi kami dengan penyakit kronis, ini bukan topik esoterik.
Siapa yang akan berada di sisimu ketika kau sakit kritis?
- Andrew
